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Baker Tilly recherche un Chargé de recrutement H/F, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du Siège social à Angers.

Intégré au sein d’une équipe de 6 personnes et rattaché au Responsable Développement RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du périmètre qui vous est confié.

Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur toutes les étapes clés du recrutement :

• Qualification des besoins et accompagnement des managers dans la définition des profils recherchés.

• Publication des annonces via notre ATS et optimisation de leur visibilité.
  Sourcing, approche directe et sélection des candidats grâce à votre maîtrise des canaux de recherche.

• Conduite des entretiens et évaluation des compétences.
  Garantie du respect du process recrutement, pour assurer une bonne expérience candidat.

• Accompagnement des managers dans les propositions d’embauche et conseils tout au long du process.

• Contribution à l’intégration des nouvelles recrues avec des parcours d’onboarding.

Votre objectif : être un aimant qui attire les talents et participer activement au rayonnement de notre marque employeur par vos idées !

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

• Titres restaurant ;   
• 39h/semaine ;   
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;   
• Compte épargne temps ;  
• Intéressement et participation ;   
• Formations ;  
• Forfait de Mobilité Durable ;  
• Prime nouveaux clients ;  
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. 

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en environnement multi‑sites ou en cabinet, et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?

Expert dans la détection de talents, à l’aise sur les profils pénuriques ,vous savez allier efficacité, créativité et sens du service client.

Organisé(e), proactif(ve) et force de proposition, vous maîtrisez les bonnes pratiques du sourcing, les réseaux sociaux.

Votre relationnel est votre meilleur atout : vous savez créer un véritable lien avec les candidats, les managers et vos partenaires internes.

Envie d’un environnement où vos idées comptent, où l’on vous fait confiance et où vous pouvez réellement avoir de l’impact ?

Osez le changement : rejoignez‑nous !