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Baker Tilly recherche un Chargé de recrutement H/F, dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin mars 2027, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du Siège social à Angers.

Intégré au sein d’une équipe de 6 personnes et rattaché au Responsable développement RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du périmètre qui vous est confié.

Interlocuteur privilégié des managers, au quotidien vos missions consistent à assurer :

• La qualification des besoins ;
• La publication des annonces via notre ATS ;
• Le sourcing et la conduite d'entretien de recrutement ;
• Le respect du process recrutement pour la meilleure expérience candidat possible ;
• L'accompagnement des managers dans la réalisation des propositions d'embauche ;
• La mise en place de parcours d'intégration pour les nouvelles recrues.
• Accompagnement des chargés de recrutements dans la réalisation de leurs missions : recrutement et administratives 

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.  
  
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. 
  
L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.  
  
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.  
  
Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.  

Avantages : 

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Titres restaurant ;
• 39h/semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique proposant des activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Diplômé d'un bac +3 à 5 (Université, IAE, école de commerce…) avec idéalement une spécialisation RH, vous avez 2 à 5 années d'expérience en recrutement. 

Efficace et innovant, doté d'un excellent relationnel et un grand sens du service client, le tout mélangé avec une belle faculté à s'organiser ?

Vous y ajoutez une pincée de maîtrise des réseaux sociaux et ça serait parfait !

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !