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Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, Baker Tilly recrute un Chargé de webmarketing H/F.

Rattaché au Responsable webmarketing, vous participez activement au développement de la visibilité digitale du groupe et de ses filiales, à la performance des actions d’acquisition digitale et à la génération de leads qualifiés.

En lien étroit avec les équipes web, contenus, communication et développement commercial, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des actions webmarketing, tout en assurant un reporting régulier des performances.

Au quotidien, votre rôle consiste à :

• Participer à la construction et au déploiement du plan d’actions webmarketing en lien avec les priorités commerciales et les cibles définies ;


• Mettre en œuvre des actions visant à améliorer le référencement naturel et la visibilité des sites (SEO/GEO) ;


• Réaliser des audits SEO/GEO (technique, sémantique, performance, concurrence, …) et formuler des recommandations pour améliorer les performances techniques ;


• Contribuer à l’optimisation du parcours utilisateur et des canaux d’acquisition ;


• Analyser les performances des actions menées (trafic, positions, conversions, leads) et proposer des axes d’amélioration ;


• Participer à la création et à l’optimisation de contenus en collaboration avec les équipes éditoriales ;


• Assurer une veille régulière sur les évolutions du marché, des outils et des pratiques digitales.

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages 

• 8 jours de télétravail par mois ;


• Titres restaurant ;


• 39h/semaine ;


• 23 RTT par an ;


• Horaires variables ;


• Compte épargne temps ;


• Intéressement et participation ;


• Formations ;


• Forfait de Mobilité Durable ;


• Prime de cooptation ;


• Prime nouveaux clients ;


• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Issu d’une formation supérieure en marketing digital, webmarketing ou communication (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des leviers d’acquisition digitale, en particulier du référencement naturel, et êtes à l’aise avec l’analyse de données et le suivi de performance.

Organisé, curieux et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques. Votre esprit d’analyse et votre intérêt pour le digital seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez‑nous !