Texte - site

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (SILAE), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

En tant que Manager, vous animez et pilotez l’équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie.

Vos missions :

• Répartir les dossiers et affecter les compétences ;

• Valider et suivre l’organisation, la planification et l’état d’avancement des dossiers ; (Pour le bureau de Luisant et de Bonneval)

• Animer les bonnes pratiques au quotidien ;

• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;

• Réaliser les propositions de missions et contractualiser l’intervention ;

• Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,…) et à la vie locale et économique ;

• Être acteur (au sein de l’équipe des managers) de l’amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ;

• Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. 
 
Dès votre premier jour nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.  
 
L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. 
 
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. 
 
Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. 

Avantages :

• Statut cadre ;
• Forfait 218 jours ;
• 8 jours de télétravail par mois ;
• 7 - 11 RTT par an ;
• Titres restaurants ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
• Formations ;

Vous êtes diplômé d’un master (école de commerce, IAE, université,…) en sociale, droit, RH, management.

Vous êtes animé par la gestion d’équipe et l’accompagnement client ; (Pour l'équipe de Luisant et Bonneval) 

Une première expérience de 7 ans minimum au sein d’un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d’équipe, capacité à transmettre, relationnel client,…?

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !