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Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (SILAE), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

En tant que Manager, vous animez et pilotez l’équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie.

Vos missions :

• Répartir les dossiers et affecter les compétences ;

• Valider et suivre l’organisation, la planification et l’état d’avancement des dossiers ;

• Animer les bonnes pratiques au quotidien ;

• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;

• Réaliser les propositions de missions et contractualiser l’intervention ;

• Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,…) et à la vie locale et économique ;

• Être acteur (au sein de l’équipe des managers) de l’amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ;

• Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. 

Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de développement commercial, vers du consulting type RH, SIRH…).

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune.

Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap.

Avantages :

• Statut cadre ;
• Forfait 218 jours ;
• 6 jours de télétravail par mois ;
• 7 - 11 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
• Formations ;

Vous êtes diplômé d’un master (école de commerce, IAE, université,…) en sociale, droit, RH, management.

Vous êtes animé par la gestion d’équipe et l’accompagnement client ;

Une première expérience de 7 ans minimum au sein d’un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d’équipe, capacité à transmettre, relationnel client,…?

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !