Entité de rattachement
Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.
Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.
Baker Tilly recherche un Chargé de sourcing – recrutement H/F en alternance, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du Siège social à Angers.
Intégré au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché au Responsable recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du périmètre qui vous est confié.
Interlocuteur privilégié des managers, au quotidien vos missions consistent à assurer :
- La qualification des besoins ;
- La publication des annonces via notre ATS ;
- Le sourcing candidats sur nos outils : LinkedIn et CTHEQUES ;
- Préqualification et entretien téléphonique / visio ;
- Accompagnement des chargés de recrutements dans la réalisation de leurs missions : recrutement et administratives
Votre objectif : être un aimant qui attire les talents et participer activement au rayonnement de notre marque employeur par vos idées !
Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel avec vos clients internes.
L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune.
Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) et nous avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap.
Avantages :
- 6 jours de télétravail par mois ;
- 39h/semaine ;
- 23 RTT par an ;
- Horaires variables ;
- Compte épargne temps ;
- Intéressement et participation ;
- Prime nouveaux clients ;
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
- Formations.
Vous préparez un diplôme avec une spécialisation RH niveau bac + 5 (Université, IAE, école de commerce…?
Efficace et innovant, doté d'un excellent relationnel et un grand sens du service client, le tout mélangé avec une belle faculté à s'organiser ?
Vous y ajoutez une pincée de maitrise des réseaux sociaux et ça serait parfait !
Osez le changement : rejoignez-nous !